На следующее утро, когда был разбит лагерь, по воздуху прибыли специалисты, которые должны были начать вести работу со спасенными и захваченными из племени — опрос, сортировку, налаживание контактов. К моменту прилета ударно-транспортного бронелета прошло три дня. Еще до этого экстренно были свернуты все поиски, а группы направлены в лагерь с бывшими и новыми пленниками для помощи работы с ними. Когда бронелет прибыл, было принято решение сворачивать основную фазу поиска и эвакуировать всех на одну из баз поисковиков на территории Союза для более вдумчивой работы. Первый лагерь сохраняется и переоборудовается в долговременный опорный пункт для организации более тщательных, но не столь явных поисков — по легенде, там удалось найти что-то связанное с предками риффов и теперь организуется длительный научно-поисковый археологический лагерь со своим постоянным и сменным составом. В том числе с охраной, так-как на экспедицию была совершено несколько нападений и есть пострадавшие. Такая прикрывающая завеса для сокрытия результатов поиска. Что там узнали такого важного, что вынудило свернуть активный полномасштабный поиск, никто, кроме ограниченного списка, не знал. Лаэль тоже ничего не смогла сказать или даже намекнуть. Видимо ей, в связи с предстоящей отставкой, тоже ограничили допуск к информации.

По результатам всей операции мы остались довольны. Нам выплатили приличную премию, Наю за успешное координирование и поведение в поиске зачислили в полноценные поисковики и включили в состав нашей 1331 группы в качастве стажера. Еще удалось заключить длительный контракт с Службой Поиска по работе с нового лагеря и выгодно продать, не без помощи моих сестричек, информацию по аномалиям. И как-то так вышло, что основным подрядчиком по работе и добычи полезного с них стала семья Ош, которая так же, вот удача, решила нас подрядить. Одни совпадения, хе-хе. Правда некоторые поисковики поворчали заа кумовство, но признали — мы это заработали.

Однако был и неприятный момент. Нас тоже привлекли к работе с пленниками во временном лагере. После каждого такого посещения дочь становилась замкнутой, немного нервной и угнетенной. Да и спала плохо, постоянно издавая тревожные стоны во сне. На все вопросы отвечала, что это из-за боя, всего пережитого и вида жертв, которых преднамеренно убивали для непонятных целей. Мы немного подуспокоились, когда прилетели домой и Наю чуть отпустило. Она вернулась к учебе и стала еще более интенсивно тренироваться. От этого сильно уставала и выглядела потусклевшей и меньше веселилась, это заметили даже ее друзья. Мы просили так себя не загонять и чаще отдыхать. Дочь обещала снизить нагрузку.

Я уволился с кафедры истории, а в лаборатории отпускать меня и Наю не захотели ни при каких обстоятельствах. Сошлись на том, что мы будем внештатными сотрудниками и по-прежнему оказываем им помощь. Теперь смог полностью сконцентрировался на работе 1331 группы. Так же поступили остальные. Правда Роуза и Фолия вынуждены были совмещать с работой в своих службах — контроль за нами никто не отменял. Так же нас настоятельно, но без принуждения, просили присмотреть кого-нибудь из оперативного или статистического отделов БОБ. Мы в наглую попросили Поска. Он, кстати, был не против, но у него еще не закрытый контракт на этот год. Однако, если мы будем не против, то он с радостью присоединится к нам декад через восемь. Мы конечно согласились и утвердили его кандидатуру, куратор от БОБ морщился, но, после указания ЕЦОУАС, согласился. Лаэль сразу после возвращения ускакала улаживать дела на старой и готовиться к новой работе. И мы так больше не смогли провести вместе время — в лагере было некогда и много лишних глаз, а после возвращения завертелось, да и Школу Жизни решено было организовывать в Капитолии, столице Союза Городов. От нашего города это шестьсот километров и видеться каждый день трудно.

Глава 5

Итак, у меня и моих друзей началась новая жизнь… Можно было бы сказать. Но все не так. Принципиально для нас ничего не поменялось — по-прежнему будем ходить в поиски, только более активно, "работать" на «старых» местах, подчинятся тем же, кому и до этого, плюс куратор от отдела статистики. А что изменилось? Увеличилось количество бумажной волокиты — мы теперь были не в штате Службы Поиска, а высокопрофессиональные наемники. А это что значит? А значит это то, что раньше нас обеспечивали, ремонтировали, лечили и оплачивали работу по ставкам штатных сотрудников, т. е. ремонт, обслуживание и лечение бесплатно или по страховке (хорошо), платили по внутренним ставкам (плохо). А теперь — за ремонт, обеспечение или обслуживание мы оплачивали сами, в зависимости от задания, полностью или определенную часть. Лечение на нас самих, а страховка покрывала от трети до двух третей лечения, так же ужесточились физико-психологические требования к членам группы — уровень выполняемых заданий нам мог быть предоставлен только после заключения медкомиссии. Зато теперь в широких пределах могли выставлять «ценник» самостоятельно и согласовывать его с «заказчиком», а если это не службы, то хоть на глазок. Плюс все это сопровождалось документооборотом — договор, где подробно указывались условия найма и срок, оплата, гарантии, штрафы. Плюс контроль финансов, ремонта, обслуживания, профосомотров и лечения, подготовки, обучения и переподготовки. Да, мы только сейчас узнали, что «престиж» и уровень оплаты зависит не только от «силы и ловкости» членов группы, но и от их профессиональных навыков, дипломированных знаний, количества и уровня повышений квалификации. То есть не только быстро бегать и метко стрелять, но и вести переговоры, разбираться в различных областях, иметь лицензии, подтверждающие право управления любой техникой и оборудованием. А вот уровень личного мастерства владения ИТ, атма мало кого интересовал — таких бегает много и каждый считает себя самым умелым и сильным. К чему это я? А это значит, что от таких групп, как наша, требуется не крушить/ломать (для этого есть другие специалисты), а уметь решать задачи без разрушений и в пределах законов, хотя бы без их фатального нарушения.

Вот поэтому мы всей группой теперь ходим на всякие курсы повышения, квалификационные и переквалификационные экзамены, получаем различные допуски и лицензии, что бы иметь возможность убедить заказчика в наших навыках и профпригодности. Слава свету, хоть в Службе Поиска удалось взять многие необходимые бумаги, подтверждающие на практике наши умения и квалификации. И то только благодаря Фолии и поддержке Службы Поиска и БОБ, хоть и неофициально. Последние чуть ли не план нам по дням составляют, где и что они нам поручат делать, ведь такие группы за хорошую оплату можно отправить туда, куда устав не разрешает отправлять штатные группы или сотрудников служб. А как же Фолия и Роуза? Так их тоже перевели во внештатные сотрудники — консультанты, нанимаемые со стороны, но должны отчитываться и согласовывать действия с кураторами из двух служб. Вот такой выверт бюрократии.

Так же нам предоставили перечень умений, знаний и курсы подготовки в некоторых областях, которые настоятельно «рекомендуют» пройти. Правда бесплатно и с оказанием всей необходимой поддержки. Мы посмотрели, подумали и решили, что из нас пытаются сделать уникальную разведывательно-диверсионную группу, состоящую из матерых ученных, способных замучить для добычи новых научно-практических знаний любую тварюшку, да хоть ту же разумную аномалию, как Духи, Божки или Демоны. Сказать, что впечатлились, будет не верно, что-то такое ожидали, просто оказались не готовы, что вот так почти в открытую говорят об этом. Когда робко стали уточнять у кураторов — за что кушать в процессе выполнения «рекомендаций» — услышали о полагающихся нам выплатах по результатам последнего поиска, которые будут выплачиваться по частям в течении десяти(!) декад. Это было неожиданно, но кода увидели размер причитающихся выплат, не подлежащих налогообложению (проведение поиска в интересах государства не признается коммерческой деятельностью, а выполнением гражданского долга, и налоги с доходов по итогам такой операции не платится, бу-ха-ха), реально выпали в ил — похоже мы, не заметив этого, завалили бога или откапали новое захоронение серых странников. На еще более робкое замечание, что у нас уже есть договорные обязательства с согласованными условиями и сроками выполнения и как нам все увязать, нам ответили, что это замечательно! Почему? Ну как же — вы можете сразу на реальном опыте применить и закрепить вновь приобретенные знания, а ваши контрактные обязательства зачтут за практику, что положительно скажется на следующих контрактных коэффициентах и выплатах. Еще они отоброзятся с соответствующими отметками в ваших личных делах. Каких? Не важно каких, главное, что они есть и все вам пойдет в плюс. Что за контрактные коэффициенты? Так для наемных групп установлен коэффициент, который определяет минимальные ставки по оплате своих услуг для работы с контрагентами не из служб. А верхняя планка имеется только для последних — с остальными как договоритесь. Еще этот коэффициент определяет размер страхового фонда по каждому договору, который будет выплачен исполнителю при невыполнении условий сделки не по вине исполнителя. А так же эти договора являются хорошей официальной работой, которая позволит меньше привлекать к себе внимания. Согласовать сроки, чтобы успеть — тоже не проблема, все решаемо.

Вот так мы стали теми чарами, которые бегут, пыхтят, выпучивают глазки, но не могут остановиться — иначе упадут и не факт, что встанут. Давно из нас никто так не напрягался, но не расстраивался. Да, уставали сильно, иногда злились, чуть-чуть ругались со всеми и между собой, но никогда не жалели о выборе и том, что происходит. Мы захотели большего и сделали заявку, нас услышали и сказали, что должны уметь, чтобы соответствовать. Более полно ознакомившись с правами и обязанностями наемных групп, значением контрактного коэффициента, поняли — нужно напрягаться, рвать жилы, но вытянуть. Там помимо сумм выплат, социальных льгот и финансовых послаблений был и еще один момент. Какой? Оооо! Так все просто — чем выше коэффициент, то более тяжелым вооружением или специфическим оборудованием ты имеешь право пользоваться официально! Да, должен обосновать необходимость этого. Да, будешь это покупать и содержать за свои солиды и полугроши. Но! Тебе это будет позволено иметь и применять для защиты себя и своего имущества ДАЖЕ на территории государства… любого, которое находится под патронажем ЕЦОУАС и ССН. Отдельно мы уточнили, что эти права действуют и в Северном Анклаве. Это только придало нам сил, чтобы стремиться к еще большему саморазвитию.