Директору Павел понравился. Он не только ему поверил, а -в него поверил и, как оказалось позже- не зря.

Когда уже был подписан приказ о приеме Павла на работу в качестве механизатора и он надеялся получить трактор и заняться привычной для себя работой, директор пригласил его к себе и спросил –есть ли у него удостоверение водителя автомобиля. Павел ответил, что есть. В училище, где готовили механизаторов широкого профиля, желающие могли получить и специальность водителя. У него есть права на вождение , и водить он умеет, но на автомобиле не работал, только на тракторе.

Директор сказал, что то, что у него нет практики вождения автомобиля –это не важно, за один день в наших местах -напрактикуешься, а нам пришло на станцию несколько вагонов леса, его надо срочно перевезти сюда, в поселок, пока дорога сухая. В совхозе не то, что строевого леса- палку дров сегодня и то сложно найти, а тут такое богатство привалило. Надо его быстрее убрать, пока другие хозяева не нашлись….В совхозе есть новый автомобиль «Колхида» с полуприцепом, никто на ней работать не хочет, уже пару месяцев стоит. Поэтому он предлагает Павлу заняться перевозкой леса этой машиной. Там, на станции, экспедитор найдет людей на погрузку, здесь – мы найдем, кому разгрузить, а Павлу поручается – во-первых –пересчитать весь наш лес, а затем –перевезти его сюда, в поселок, иначе его или весь могут забрать по чьему-то указанию или могут просто «переполовинить». На станции много других получателей и есть среди них разные люди….

Он попросил Павла принять указанную машину, ознакомиться с ней, проверить – и срочно начинать перевозку леса. Это очень удобно. От совхоза никого из основных работников отрывать не надо, будет занят только Павел, а весь лес будет перемещен на склад совхоза. Так и получилось. В течении месяца –весь прибывший на совхоз строевой лес, был доставлен и складирован на территории центральной усадьбы. Павел перевез не только недавно полученный лес, но и подобрал все остатки леса, дров, горбылей и досок, прибывших ранее, которые понемногу перевозились по мере необходимости, но, одновременно и растаскивались другими соседями по рампе, да и местными жителями. Павел, документально, предоставил дирекции полный отчет о том, что удалось собрать и перевезти со станции из совхозного имущества. Директор не только похвалил его за проделанную работу, а даже наградил его денежной премией в размере 500 рублей (пятидесятых годов).

Машину с полуприцепом, снова поставили на стоянку, Павел надеялся получить трактор, должна была придти на совхоз партия новых колесных тракторов, но директор совхоза распорядился иначе.

Он пригласил к себе главного агронома совхоза, главного зоотехника, главного инженера ,всех трех бригадиров тракторных бригад, и – Павла.

Основные работы по заготовке кормов и уборке зерновых культур, были закончены, шла вспашка зяби. Основное напряжение полевых работ спало, пришло время думать о будущем урожае. Для того директор и собрал ведущих специалистов.

Он напомнил, что с вопросами земельных отношений, они, наконец, определились. Все, что можно было ввести в оборот-целину, залежь, все прежде распаханные колхозные земли – они уже освоили. Больше им земель выделять не откуда, да и нет в этом особой необходимости. Теперь надо дать толк тому, что уже имеется. А имеется мы уже немало. Более 25000 гектаров пахотной земли, не каждое зерновое хозяйство в районе, имеет такие площади. А мы не зерновой, а откормочный совхоз. И главная задача, поставленная перед специально организованным в районе нашим откормочным хозяйством- заготовка всех возможных в нашем регионе основных видов кормов- зерна, сена и соломы, в таких объемах, чтобы не просто поддержать или передержать поступающее от колхозов района поголовье скота, а –чтобы откормить его, довести до нужных кондиций и сдать государству.

Директор определил стоящие перед предстоящей восьмимесячной зимовкой, задачи и сообщил, что для улучшения организации и управления полевыми работами, решено упразднить малую (третью)тракторную бригаду и объединить её с первой бригадой. Бригадира упраздненной бригады- направить помощником в бригаду номер два, а в первую бригаду –направить помощником бригадира – недавно прибывшего в совхоз механизатора, Павла Завгороднюка. Он всего два месяца в совхозе, но показал себя достойным работником. Пусть набирается опыта в первой бригаде, там есть чему и у кого поучиться. Мы с бригадиром уже говорили по этому вопросу, он не возражает. Так Павел стал помощником бригадира, на новом месте. Не знал он тогда, что ему придется руководить той первой бригадой, еще более четверти века….

А тогда, после совещания, директор задержал его в кабинете и просто сказал: «Ты извини Павел Федорович, я специально не стал делать тебе предложение пойти в первую бригаду помощником до этого совещания, потому что был уверен, что ты будешь согласен поменять управление одним трактором, на фактическое управление крупной тракторной бригадой. Бригадир там опытнейший, руководит бригадой еще с довоенных времен, теперь собирается на пенсию, надо ему помочь, а заодно и поучиться у него, особенно организаторскому мастерству. Удачи тебе, и помни–я на тебя очень надеюсь!».

Когда Павел перевозил со станции совхозный лес, обедать ему приходилось в столовой хлебоприемного пункта. На выдаче блюд, там работала молодая миловидная женщина, все – и посетители, и работники столовой, называли её- Полиной. Ни тогда, ни позже, Павел так и не сможет объяснить, почему он выбрал именно эту женщину, из тех немногих, что были в то время у него на виду. Чем-то она ему приглянулась и все. Это необъяснимо, но было именно так.

Он поинтересовался у совхозного экспедитора, который жил на станции давно и не только знал многих, но и о многих знал…., кто эта женщина, что работает в столовой, зовут- Полина.