Нахим Угоден
Банковская
тайна:
игра в людей
Киев
2014
УДК
ББК
У
Нахим Угоден
У
Банковская тайна: игра в людей/Нахим Угоден — К.: Альфа
Реклама, 2014. — 278 с.
ISBN 978-966-2477-
УДК
ББК
ISBN 978-966-2477-
РАЗДЕЛ I
ГЛАВА 1
В этой “банке” прием с последующим оформлением обычно
происходил по вторникам. Как и на любом другом участке пе-
реработки, все начиналось с требований. Им обязательно нужно
соответствовать, даже если ты — отработанное вторсырье. Иначе
— не возьмут. Они ничем не могут тебе помочь. Разве что перез-
вонят позже… но и это больше на словах и в твоих ожидания, чем
в действительности.
Закон один. На самом верху, и там, — куда идти неохота, где об
этом не спрашивают. Направление понятно, движение постоянно,
сопротивление противно. Не оборачиваясь, неотвратимо идут в
круговой поруке толпы «терпеливых», и будут там.
Сам знаешь, что не подходишь. Нет необходимости делать
лишние движения, тратя энергию. Сохрани лицо, для тех, кто
смотрит. Не они принимают решения. Их удел обманывать и за-
пугивать, но не влиять на ход событий. Путь у всех один — вниз.
Счастлив, — догадался одним из первых. Скрываешь от других
то, что познал. И тихо так, обязательно, про себя, радуешься. И
вот бы быстрей! Вперед на утилизацию! Больше ведь не морочит
надежда, ожидание отошло. Ясность вновь осталась одна. Впере-
ди нас ждет простой процесс. Не тормози! Будет быстро — мысли
больше не понадобятся.
Но вот незадача! Здесь тоже невозможно пройти без ненастий
и неприятностей. Будь уверен! Тебя переработают в ничто, но
4
Банковская тайна: игра в людей
только по заданным критерия и в рамках календарного плана. Не
по твоей воле. По надобности.
Два разных — слагают одно большое «Ж». Только там — это
объем. Количество и пустота приветствуются! Чистота — второ-
степенное понятие. Пренебрегаем. А здесь — все наоборот! Для
кандидата важно то, что приобретено по дороге: знания, навыки и
умения. Опыт работы: главное — он должен быть! Там — пустая
тара, тут — наполненная. Результат — интересен всем! В обоих
случаях совпадает: больше тары — больше денег, больше мозгов
— больше денег.
Моя переработка началось с небольшого обмана на собеседо-
вании. В этом есть вина несознательная: я искренне верил тому,
что написал в резюме. Пришел и рассказал. Меня услышали —
поверили. Предложили идти начальником отдела корпоративных
проектов с местом в подвале главного офиса и кучей важных дел…
Остальные условия работы — в перспективе… Все зависит только
от меня, от того — как я проявлю себя. Забыли уточнить, что все
по мере неустанного горизонтального продвижения с прогибом.
Спустя два года — цель уже близка! Поэтому, наверное, и не
верится. Как преодолеть изначально указанный тебе «местный»
уровень, поменять картинку, которая впервые сложилась у людей
в голове? Головы-то разные! И не только по форме… А карьерные
порывы, недержание амбиций… у кого их нет в перспективном
возрасте?
Дав результат, я заработал Банку кучу денег. Участвовал в ин-
тересах многих, тем самым укрепляя и свое положение. Обрастая
теми связями, которые после увольнения превращаются в реко-
мендации. Благодаря внутренней сознательности, филантропии и
упорным стараниям «неизвестного кадра». Правильно подав ин-
формацию, кому нужно… Мой начальник, теперь не просто Игорь,
а Зампред — Игорь Леонидович Подлянов. Дважды герой выпол-
ненных годовых планов по привлечению и продажам. Перечис-
лять заслуги по проектам не имеет смысла — есть!
Перед уходом в отпуск, я получил четкий намек на мою со-
вместимость с должностью директора департамента маркетинга.
Столько труда, интриг, а сколько борьбы? Всех обошел. Даешь
5
Нахим Угоден
вольную! Пора и мне зарабатывать денежные знаки, не забывая