Личное дело сотрудника – это сгруппированная и оформленная в со ответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадро вых документов. В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, документы по аттеста ции работника, договор о материальной ответственности, выписки из при казов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (на граждении) или о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д. В настоящем издании мы расскажем о том, как правильно оформить личное дело сотрудника, а также основные кадровые документы, входя щие в него. Книга предназначена для руководителей и специалистов кад ровых отделов российских организаций. В справочник в качестве приложений включены типовые формы документов, электронные версии которых размещены на сайте www.rosbuh.ru
